为打造jxf吉祥坊生产职能焦点动力，，，，，，，，作育适合公司生产治理生长的焦点人才，，，，，，，，8月12日，，，，，，，，由企管人力资源中心牵头的“士官妄想”培训营在三楼多功效聚会厅周全启动。。。。。。。。jxf吉祥坊总裁杜曙光先生、总工程师蒲太平先生、副总裁杨宗伟先生、副总裁袁建军先生等公司向导出席启动会并作主要讲话，，，，，，，，生产制造中心、迪康中科治理团队加入启动会。。。。。。。。

　　蓝光培训学员迪康分院于2013年正式启动，，，，，，，，由最初的中高层治理培训，，，，，，，，到现在落地一线下层员工的手艺大赛等，，，，，，，，培训项目已抵达向导至下层的笼罩。。。。。。。。“士官妄想”培训营重点针对生产班组长治理能力提升，，，，，，，，在整个培训系统里起到了承上启下的作用。。。。。。。。

　　本次培训营首次接纳五位一体的全新培训方法，，，，，，，，包括实战课程、学后实践、实践交流、士官课堂、标杆企业会见，，，，，，，，并约请专业团队与迪康培训认真人配合打造，，，，，，，，力争学员们获得最大的提升，，，，，，，，抵达最佳的学习效果。。。。。。。。

　　启动会上，，，，，，，，jxf吉祥坊总裁杜曙光先生在讲话中指出，，，，，，，，迪康以往在培训方面力度偏弱，，，，，，，，以是最近几年鼎力大举提倡学习，，，，，，，，多做培训，，，，，，，，并且取得了很好效果。。。。。。。。班组长在生产层面上都是优异人才，，，，，，，，但在治理层面上仍有较大前进空间，，，，，，，，随着公司一直生长，，，，，，，，产品一直进化，，，，，，，，对班组长综合能力的要求会越高，，，，，，，，希望各人珍惜这次学习时机，，，，，，，，增强交流相同，，，，，，，，一直提升，，，，，，，，为迪康五年百亿雄伟目的加砖添瓦。。。。。。。。