工匠，，
，，于国是重器，，
，，于企是栋梁，，
，，于人是楷模。。。。。。。

       有着工匠精神的人，，
，，往往都能够数年如一日，，
，，一直追求岗位手艺的极致。。。。。。。在jxf吉祥坊，，
，，就有这样一位怀揣工匠精神、一直突破自我的优异手艺人才。。。。。。。入职迪康15年来，，
，，他对职业和手艺的热爱，，
，，对肩上责任和心中信心的执着，，
，，一点一滴汇聚起勇往直前、无坚不摧的强盛精神情力，，
，，在手艺成才、技能报企的路上笃定前行，，
，，他就是迪康第一位“高新工匠”，，
，，也是公司迄今为止唯一的“迪康工匠”——曾建。。。。。。。

       今天，，
，，我们一起聆听他的迪康故事，，
，，学习工匠精神，，
，，勇攀岑岭，，
，，追求卓越，，
，，争做新时代“迪康工匠”！

       由于繁琐的现场事情，，
，，作为车间主管的曾建已经一连轴转了好几天，，
，，在约定的采访时间抵达前，，
，，曾健才完成一场员工培训，，
，，急遽从车间赶到采访间，，
，，面临镜头，，
，，他整理了自己的仪态，，
，，疲劳的脸上起劲展现出笑容。。。。。。。；；；匾涔惫猓，
，，思绪穿透了岁月的帷幕，，
，，溜到了十五年前，，
，，“我从小就好奇药是怎么做出来的，，
，，恰幸亏先生、学长尚有朋侪口中都很不错的迪康来招聘，，
，，我就和一群同砚去面试了，，
，，最后只有包括我在内的5小我私家面试乐成了。。。。。。。”

       2006年，，
，，刚满18岁的曾建进入迪康实习，，
，，求知欲兴旺的他一直地找时机向身边的师傅讨教，，
，，每当下班后，，
，，他还会大宗翻阅书籍、浏览网页，，
，，解答他心中对工艺流程、装备运作的疑心。。。。。。。2008年，，
，，因体现优异，，
，，曾建提前3个月转正正式进入公司制粒班组。。。。。。。“迪康给我们提供了职业生长双通道，，
，，而我一进公司就已经明确了目的，，
，，我要在成为手艺性人才这条路上一直走下去。。。。。。。”

        瞄准目的，，
，，精准发力。。。。。。。通往目的的蹊径上所遇到的障碍，，
，，你是微笑着去奋力击碎，，
，，照旧痛苦地选择逃避呢？？？曾建用行动选择了前者，，
，，进入公司15年来，，
，，面临的每一次挑战，，
，，他都视为机缘。。。。。。。

       2014年公司新车间建设，，
，，作为制粒组主干的他向导一部分组员在三楼举行生产，，
，，由于各人对全新装备的操作性能不相识，，
，，其时班组生产效率极低，，
，， “我记得那时好几个品种生产一个批次从早上8点半生产到越日破晓2点才竣事，，
，，长此以往，，
，，许多员工相继脱离。。。。。。。为相识决现状难题，，
，，我联系了其时厂家手艺职员讨教操作技巧，，
，，网上查找流化床装备各项运行参数资料纪录剖析，，
，，连系老工艺对新装备顺应性等因素优化探索，，
，，经由几十次一直地生产积累，，
，，终于总结出一套完整的操作参数流程，，
，，并连忙修订了班组10余台主要装备操作规程。。。。。。。最终班组生产效率周全提升，，
，，单班就完成该品种单批的制粒生产。。。。。。。”

       这种善于学习、不畏难题、勇于继续的精神，，
，，指引着曾建向导着团队攻关品种16个，，
，，并和团队一起完成了多项QC、TBP现场改善课题，，
，，通过攻关实现工艺优化和装备性能改善，，
，，大幅提高生产效率，，
，，为公司节约本钱。。。。。。。

       多年的潜心钻研和富厚的岗位履历，，
，，让曾建的行业制剂知识和手艺水平一直提升，，
，，他还加入了林林总总的手艺角逐，，
，，过硬的手艺带给了他闪灼的功勋墙，，
，，并获得了行业的认可，，
，，多次受外部企业的约请，，
，，举行行业交流和现场授课解惑，，
，，2019年，，
，，曾建更是获得成都高新区首届“高新工匠”声誉称呼。。。。。。。

       他说：“是迪康作育了我，，
，，是迪康的气氛激励我一直学习、一直专研，，
，，我知道支付就会有回报。。。。。。。”在迪康，，
，，曾建从他师傅那里传承了工匠精神，，
，，而他也将这种精神在迪康继续星火传承，，
，，现在，，
，，曾建所在的制剂车间已作育多能工60余人，，
，，占比70%。。。。。。。

       往事历历犹在昨日，，
，，时节如流却已经年。。。。。。。迪康建设30周年，，
，，曾建也在迪康度过了15个年龄，，
，，他说：“愿公司在未来一连康健生长，，
，，愿全体迪康人同心协力，，
，，再创绚烂！”